（一）培养目标：

适应民用航空业发展所需要，拥护党的基本路线，具有良好的人文素养、身心素质、职业道德、沟通表达能力、团队合作能力、获取新知识、新技能的能力；拥有较高的英语口语水平、计算机操作能力；较熟练掌握客舱服务、民航地勤服务以及岗位群工作必需的专业基础理论知识、专业技能，主要从事民航空乘、民航安检、机场地勤等工作；同时具有一定创新能力，德、智、体等全面发展的高素质技能型人才。

（二）薪资待遇：

（1）航空安全员（专职安全员、兼职安全员）：国内6000-12000元/月，国际8000-15000元/月；、

（2）空中乘务（普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长）：国内空中乘务人员12000-25000元/月、国际空中乘务人员15000-30000元/月；

（3）航空地勤（值机、安检、VIP、票务）：国内5000-12000元/月；国际6000-12000元/月。

注：根据分配工作的航空公司及个人能力、学历不同，薪金有所区别；大多数航空公司, 实行年底多薪制（一般为每年13-18个月薪）,加上各种节日礼金及补贴,对于刚转正的专、本科生而言, 年收入一般最低都可过八万元。

（三）就业前景：

目前航空产业迅猛发展，促使航空产业相关人才的增加，岗位需求量加大，但是合格人才供给量少，存在很大差距。民航总局对“十三五”发展进行了行业规划，中国将需要新增2400多架新飞机，成为全球第二大航空市场，按照国际民航平均的人机比100:1的比例，将需要民航类人才24万人以上。

从产业需求来看，航空类人才总体分为研究型人才，技能型人才及服务型人才三个类型。在未来的几年内，民航业对民航运输、空中乘务、飞行员、航空服务管理专业人才需求扩大，安检机务人才也非常火爆。其中乘务、安全管理人员、安检及机务维修人员四类岗位最为紧俏。尤其是熟练技术能力的各专业技术人员缺口巨大。